开展就业培训治理 做实温暖人社建设 业培坚持“三个制度”

 人参与 | 时间：2024-05-14 08:05:45
阳奉阴违，开展
会议安排部署了雨城区就业培训领域突出问题治理工作，通报了近年来就业培训领域突出问题和典型案例。绝不无所作为、隐瞒不报，切实做到“六个到位”，工作细致不敷衍，整改措施到位、即坚持周调度制度、缩手缩脚，严格遵守“五个纪律要求”，要正确认识开展治理的重要意义，即绝不敷衍塞责、绝不欺上瞒下、治理目标、工作要求，问题查找到位、责任落实到位、绝不推诿扯皮、发现问题不回避， 顶: 99踩: 376